O trabalho se interrompe, mas o funcionário continua recebendo. São hipóteses de interrupção: até dois dias em caso de falecimento, até três dias em razão de casamento, cinco dias como licença paternidade, por um dia em cada doze meses de trabalho por doação de sangue, período necessário para cumprir suas obrigações militares, dia de vestibular, tempo necessário para comparecer a juízo, direção sindical em dias de reunião, encargos públicos específicos, descanso de trabalho remunerado, licença maternidade de cento e vinte dias.